Geçici iş göremezlik ödeneği ne kadar?

Günlük kazancın üçte ikisi oranında ödenir. Ayakta tedavide bu miktarın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı ödenir.

Sürekli iş göremezlik geliri nasıl bağlanır?

SGK Sağlık Kurulu tarafından maluliyet oranı yüzde 10 ve üzerinde tespit edilirse sürekli iş göremezlik geliri bağlanır.

İş göremezlik raporu nereden alınır?

SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarınca düzenlenir. İş kazası bildirimi sonrası sigortalı sevk edilerek rapor hazırlanır.

İş Göremezlik Nedir?

İş Göremezlik, Geçici iş göremezlikte ödenek, sürekli iş göremezlikte gelir bağlanır.

İş göremezlik, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışanın çalışma gücünü kaybetmesi durumudur. Geçici ve sürekli olmak üzere iki türü vardır.

Geçici iş göremezlik, tedavi süresince çalışma gücünün geçici olarak kaybolmasıdır. 5510 s.K. m. 18'e göre sigortalıya günlük kazancının üçte ikisi oranında ödenek ödenir.

Sürekli iş göremezlik, tedavi sonrası meslekte kazanma gücünün kalıcı olarak azalmasıdır. 5510 s.K. m. 19'a göre maluliyet oranı yüzde 10 ve üzerinde ise sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Tam iş göremezlikte aylık kazancın yüzde 70'i oranında gelir verilir.

SGK'dan iş göremezlik geliri almak, işverene karşı tazminat davası açma hakkını ortadan kaldırmaz. SGK ödemelerinin peşin sermaye değeri tazminattan mahsup edilir.

Yasal Dayanak: 5510 s.K. m. 18-19

Bu terim 5510 s.K. m. 18-19 kapsamında düzenlenmiştir. Detaylı hukuki değerlendirme için bir avukattan danışmanlık almanız tavsiye edilir.

İlgili Hukuki Terimler

→ Maddi Tazminat: Haksız fiil veya sözleşmeye aykırılık sonucu kişinin malvarlığında meydana gelen somut kaybın karşılanması.→ Haksız Fiil: Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren kişinin tazminat yükümlülüğü. TBK m. 49 kapsamında maddi ve manevi tazminat talep edilebilir.→ Destekten Yoksun Kalma: Ölen kişinin desteğinden yararlanan kişilerin uğradığı gelir kaybının tazmin edilmesi. TBK m. 53/3 kapsamında eş, çocuk ve anne-baba talep edebilir.

Tüm Terimler

İlgili Makaleler

→ Is Goremezlik Raporu Ve Maluliyet Tazminati Davasi → Is Kazasi Tazminati Sureci Ve Haklariniz → Maddi Ve Manevi Tazminat Davasi Farklari

Tüm Makaleler

Son güncelleme: 3 Nisan 2026

İş Göremezlik Nedir?

Yasal Dayanak: 5510 s.K. m. 18-19

İlgili Hukuki Terimler

İlgili Makaleler

Hukuki Destek Alın

Sıkça Sorulan Sorular

İzmir'de Hukuki Desteğe mi İhtiyacınız Var?