İzmir İş Avukatı

İzmir iş avukatı olarak işe iade, kıdem tazminatı, iş kazası tazminatı ve işçi alacakları davalarında hukuki hizmet sunmaktayız.

İzmir iş avukatı olarak işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı, iş kazası tazminatı ve tüm işçi alacakları davalarında İzmir genelinde hizmet vermekteyiz. İş hukuku, teknik süreleri ve ispat yükü nedeniyle uzmanlık gerektiren bir alandır.

Bu sebeple iş hukuku konusunda deneyimli bir İzmir iş avukatı ile çalışmak, haklarınızı zamanında ve eksiksiz talep etmeniz açısından büyük önem taşımaktadır.

İzmir İş Avukatı İletişim

İzmir'de iş hukuku konusunda uzmanlaşmış avukatımız, işten çıkarma süreçleri, işe iade davaları, kıdem tazminatı ve iş kazası davalarında profesyonel destek sunmaktadır.

İzmir İş Avukatının Önemi

İş hukuku uyuşmazlıklarında hak düşürücü süreler çok kısadır. İşe iade davası için fesihten itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Kıdem tazminatı 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Bu süreleri kaçırmak haklarınızı tamamen kaybetmenize neden olur.

İzmir iş avukatı olarak arabuluculuk sürecinden dava takibine kadar tüm aşamalarda müvekkillerimizi temsil ediyoruz. Kıdem tazminatı hesaplama, ihbar tazminatı ve fazla mesai alacağı gibi konularda doğru hesaplama ve etkin takip büyük önem taşır.

İş Davaları

İzmir iş avukatı olarak iş hukukuyla ilgili aşağıdaki davalarda hizmet vermekteyiz:

  1. İşe İade Davaları
  2. Kıdem Tazminatı Davaları
  3. İhbar Tazminatı Davaları
  4. İş Kazası Tazminatı Davaları
  5. Fazla Mesai ve İşçi Alacakları Davaları
  6. Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Davaları

İş Davalarına Hangi Avukat Bakar?

İş davalarına iş hukuku avukatı bakar. 4857 sayılı İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve Sosyal Sigortalar mevzuatı kapsamındaki uyuşmazlıklar bu avukatların uzmanlık alanına girer. İşe iade davaları, kıdem tazminatı hesaplama, mobbing tespiti ve iş kazası tazminatı talepleri iş avukatının faaliyet alanıdır.

İş davaları iş mahkemelerinde görülür. İş mahkemesi bulunmayan yerlerde asliye hukuk mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla davaya bakar. Tüm iş davalarında dava öncesi zorunlu arabuluculuk şartı bulunmaktadır. İzmir iş avukatı ile çalışmak, arabuluculuk aşamasından itibaren profesyonel temsil sağlar.

İşçi Hakları ve İş Güvencesi

4857 sayılı İş Kanunu, işçileri koruyan kapsamlı düzenlemeler içerir. İşçi hakları kapsamında bilinmesi gereken temel hususlar:

İşe İade ve Kıdem Tazminatı

  • İşe iade hakkı: İş güvencesi kapsamındaki işçiler (30+ işçili işyeri, 6 ay kıdem) haksız fesih halinde işe iade davası açabilir.
  • Kıdem tazminatı: En az 1 yıl çalışmış işçi, haklı nedenle fesih veya işveren kaynaklı fesih halinde her yıl için 30 günlük brüt ücret alır. Kıdem tazminatı hesaplama aracımızla tutarınızı öğrenebilirsiniz.
  • İhbar tazminatı: Bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihte karşı tarafa ödenir (2-8 haftalık ücret).

Diğer İşçi Hakları

  • Fazla mesai: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için %50 zamlı ücret ödenmesi zorunludur.
  • Yıllık izin: 1-5 yıl arası 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15+ yıl 26 gün ücretli izin hakkı vardır.
  • Haklı fesih: SGK primlerinin eksik yatırılması, ücretin geç ödenmesi, mobbing gibi durumlarda işçi sözleşmeyi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı alabilir.
  • İş kazası: İş kazası geçiren işçi, işverenden maddi ve manevi tazminat talep edebilir. Detaylı bilgi için tazminat avukatı sayfamızı inceleyin.

İş Davalarında Avukatlık Ücreti

İzmir iş avukatı olarak şeffaf fiyatlandırma politikası uyguluyoruz. 2026 yılı güncel ücret aralıklarımız:

Dava TürüSüre (Ortalama)Ücret Aralığı
İşe İade Davası3-6 ay35.000 - 55.000 TL
Kıdem Tazminatı Davası6 ay - 1.5 yıl30.000 - 60.000 TL
İş Kazası Tazminatı1 - 2 yıl50.000 - 100.000 TL
Fazla Mesai ve İşçi Alacakları6 ay - 1 yıl25.000 - 50.000 TL
İş Sözleşmesi Hazırlama1-3 gün5.000 - 15.000 TL

Lütfen kesin fiyat bilgisi almak için iş avukatı ile iletişime geçiniz.


Yazar Hakkında

Av. Mert Kağan Çetin - İzmir İş Avukatı

Av. Mert Kağan Çetin

İzmir Barosu'na kayıtlı avukat. 2019 yılından bu yana iş, kira, boşanma ve tazminat hukuku alanlarında hizmet vermektedir.

İzmir Barosu Sicil: 15556TBB Sicil: 162439
Detaylı Özgeçmiş →

Danışan Yorumları

5.0

Google Business Profile'dan alınmıştır

Mert Kağan bey gerçekten çok kritik bir noktada sürece dahil oldu.. Hızlı müdahalesi ile maddi manevi bizi resmen eşikten döndürdü diyebilirim. İşini bu kadar sahiplenen ve çözüm odaklı bir avukat bulmak bu devirde zor gerçekten. Hem profesyonelliği hem de verdiği o güven duygusu için kendisine çok teşekkür ederim. Kesinlikle tavsiye ediyorum.

A
Alican Zade

İşçilik alacağım için başvurdum süreci çok sorunsuz bir şekilde yönetti çok memnun kaldım kendisinden.

G
gözde

İzmir'de kira davam için bir çok avukatla görüştüm ancak hiçbiri Mert bey kadar işine hakim değildi. Yargıtay kararları bir yana en güncel Bam kararları dahi ezberinde. Çok ama çok memnun kaldım bir kez daha kendisine teşekkür ederim

H
hüsnü

5 kiracımın hepsini de sorunsuz bir şekilde tahliye etti çok memnun kaldım

C
Can

Öneri üzerine tahliye davası için başvurdum kendisine. Alanında oldukça bilgili, süreç hakkında bize açık bir şekilde bilgilendirdi ve işimizi çok kolaylaştırd, kısa sürede sonuç almamızı sağladı. Kaan Beye çok teşekkür ediyorum.

B
bilge

Yorumlar Google Business Profile'dan alınmıştır.

Sıkça Sorulan Sorular

İş davası avukat ücreti ne kadar?
2026 yılında İzmir'de işe iade davalarında 35.000–55.000 TL, kıdem tazminatı davalarında 30.000–60.000 TL, iş kazası tazminatı davalarında 50.000–100.000 TL arasında ücret belirlenmektedir. Büromuzda ilk ön görüşme ücretsizdir.
İşe iade davası ne kadar sürer?
İşe iade davası ivedi yargılama usulüne tabidir. Arabuluculuk süreci dahil ortalama 3-6 ay sürer. Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak zorunludur.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam çalışma yılı için brüt 30 günlük ücret üzerinden hesaplanır. Temel ücretin yanı sıra yemek, yol ve prim gibi düzenli ödemeler dahil edilir. 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı 41.828,44 TL'dir.
İşten çıkarıldım, ne yapmalıyım?
Haksız olarak işten çıkarıldıysanız fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmanız gerekir. Arabuluculuk anlaşmazlıkla sonuçlanırsa 2 hafta içinde işe iade davası açabilirsiniz. Bu süreleri kaçırmak hakkınızı tamamen kaybetmenize neden olur.
İş davalarında arabuluculuk zorunlu mu?
Evet, 2018'den itibaren işe iade ve işçi alacakları davalarında arabulucuya başvurmak zorunludur. Arabuluculuk süreci en fazla 3 hafta sürer. Anlaşma sağlanamazsa dava yoluna gidilir.
İş kazası tazminatı nasıl alınır?
İş kazası geçiren işçi, işverenden maddi ve manevi tazminat talep edebilir. Kazanın SGK'ya 3 iş günü içinde bildirilmesi, iş göremezlik raporu alınması ve kusur oranlarının tespiti gerekir. Zamanaşımı zararın öğrenilmesinden itibaren 2 yıldır.

İş Hukuku Makaleleri

İş hukukunu ilgilendiren her türlü sorununuza ilişkin hukuki danışmanlık almak için İzmir iş avukatı ile iletişime geçebilirsiniz.

İzmir İş Avukatı ile Görüşün

İş davalarınız için hemen randevu alın.