Mobbing nasıl ispatlanır?

E-posta, mesaj, tanık beyanları, psikolojik destek raporları delil olarak kullanılır. Yargıtay, güçlü emareleri yeterli görmektedir.

Mobbing nedeniyle istifa edersem tazminat alabilir miyim?

Evet, mobbing haklı fesih nedenidir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ayrıca manevi tazminat talep edebilirsiniz.

Mobbing için nereye şikayet edebilirim?

ALO 170 (Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi), CİMER, İl Çalışma Müdürlüğü ve Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu'na başvurabilirsiniz.

Mobbing Nedir?

Mobbing, TBK m. 417 ve İK m. 24/II-b kapsamında değerlendirilir.

Mobbing, işyerinde çalışanın onurunu, kişiliğini ve mesleki yeterliliğini hedef alan, sistematik ve sürekli biçimde tekrarlanan olumsuz davranışlar bütünüdür.

Mobbing sayılan davranışlar arasında sürekli eleştiri ve aşağılama, yetki ve sorumluluklarının alınması, iş vermeme veya kapasitesinin altında iş verme, toplantılara davet etmeme, dedikodu yayma, fiziksel izolasyon, bağırma ve hakaret yer alır.

İşçi, mobbing nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talep edebilir. Ayrıca maddi ve manevi tazminat davası da açılabilir.

Mobbingin ispatında e-posta yazışmaları, mesajlar, tanık beyanları, psikolojik destek raporları ve iş yeri kayıtları delil olarak kullanılabilir. Yargıtay, mobbingin ispatında kesin delil yerine güçlü emareleri yeterli görmektedir.

Yasal Dayanak: TBK m. 417, İK m. 24/II-b

Bu terim TBK m. 417, İK m. 24/II-b kapsamında düzenlenmiştir. Detaylı hukuki değerlendirme için bir avukattan danışmanlık almanız tavsiye edilir.

İlgili Hukuki Terimler

→ Haklı Fesih: İş sözleşmesinin, kanunda belirtilen haklı nedenlerle derhal sona erdirilmesi. İK m. 24 (işçi) ve m. 25 (işveren) kapsamında düzenlenmiştir.→ Kıdem Tazminatı: En az 1 yıl çalışan işçiye her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden ödenen tazminat.→ İşe İade Davası: Geçerli sebep olmaksızın işten çıkarılan işçinin işe geri dönmek için açtığı dava. İK m. 18-21 kapsamında iş güvencesi olan işçilere tanınan haktır.

Tüm Terimler

İlgili Makaleler

→ Isten Cikarildiginda Ne Yapmali → Ise Iade Davasi Sartlari Ve Arabuluculuk Sureci → Kidem Tazminati Nasil Hesaplanir

Tüm Makaleler

Son güncelleme: 11 Mart 2026

Mobbing Nedir?

Yasal Dayanak: TBK m. 417, İK m. 24/II-b

İlgili Hukuki Terimler

İlgili Makaleler

Hukuki Destek Alın

Sıkça Sorulan Sorular

İzmir'de Hukuki Desteğe mi İhtiyacınız Var?